Planes de Movilidad al Trabajo (Ley de Movilidad Sostenible)
Servicio integral para que empresas y entidades públicas cumplan la obligación de disponer de un Plan de Movilidad al Trabajo: diagnóstico, encuestas, huella de carbono y plan de medidas.
Qué cambia con la Ley de Movilidad Sostenible
La nueva Ley de Movilidad Sostenible reconoce la movilidad como un derecho y obliga a las empresas a partir de determinados umbrales de plantilla a desarrollar planes de movilidad al trabajo. Es la primera vez que la movilidad de los empleados entra de lleno en la agenda de cumplimiento de las compañías.
Las tres preguntas que más nos llegan son siempre las mismas: ¿estamos obligados?, ¿qué es exactamente un PMT? y ¿por dónde empezamos? Para resolverlas habilitamos una agenda abierta de reuniones informativas de 30 minutos en las que analizamos cada caso concreto sin compromiso.
Cómo lo hacemos
Partimos de una encuesta de movilidad a la plantilla y del análisis de los desplazamientos reales: orígenes y destinos, horarios, modos utilizados, ocupación de los vehículos y accesibilidad en transporte público de cada centro de trabajo.
Con esos datos calculamos la huella de carbono asociada a los desplazamientos y construimos un plan de medidas priorizado por impacto, coste y facilidad de implantación: lanzaderas y transporte colectivo, fomento de la bicicleta, coche compartido, infraestructura de recarga, flexibilidad horaria y teletrabajo.
El plan incluye indicadores de seguimiento y un cuadro de mando para poder reportarlo internamente y ante la administración.
Formación y divulgación
Complementamos el servicio con webinars y sesiones formativas, como el realizado junto a Cámara Valencia sobre el impacto real de la ley en las empresas y la obligatoriedad de los planes de movilidad al trabajo.
¿Tienes un reto parecido en tu organización? Te ayudamos a aterrizarlo.
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