Plan de Movilidad
al Trabajo.
La nueva ley convierte la movilidad de tu equipo en una obligación. Nosotros la convertimos en una oportunidad: diagnóstico, encuesta, huella de carbono y un plan de medidas que funciona.
Sin compromiso. Analizamos tu caso concreto en media hora.
Las tres preguntas que más nos llegan, respondidas.
La nueva Ley de Movilidad Sostenible reconoce la movilidad como un derecho y obliga a las empresas a partir de determinados umbrales de plantilla a desarrollar planes de movilidad al trabajo. Es la primera vez que la movilidad de las personas entra de lleno en la agenda de cumplimiento de las compañías.
Depende del tamaño de tu plantilla y de tus centros de trabajo. En una reunión de 30 minutos lo aclaramos para tu caso concreto.
Un conjunto de medidas, elaboradas de forma participativa, para racionalizar los desplazamientos al centro de trabajo. No es un trámite: es una herramienta de gestión.
Por una encuesta de movilidad y un diagnóstico de tus centros. Con esos datos se construye el plan y se calcula la huella de carbono.
Cuatro pasos, sin sorpresas.
Auditamos tus centros de trabajo: cómo llegan las personas cada día, dónde están los aparcamientos, qué conecta bien en transporte público y dónde están los problemas reales.
Lanzamos una encuesta de movilidad a todo el equipo: orígenes, horarios, modos utilizados, ocupación de los vehículos y percepción de las alternativas disponibles.
Calculamos la huella de carbono de los desplazamientos y construimos un plan priorizado por impacto, coste y facilidad de implantación.
Entregamos indicadores y un cuadro de mando para reportar los avances internamente y ante la administración, con revisión periódica del plan.
Medidas que se pueden implantar de verdad.
Cada plan prioriza las medidas por impacto, coste y facilidad de implantación. No proponemos lo que no se puede ejecutar: proponemos lo que funciona en tu caso.
Todo listo
para usar.
Documentación de calidad, lista para presentarla ante la administración, defenderla ante terceros y comunicarla a tu equipo.
- Documento PTT completo
El plan de movilidad al trabajo listo para presentarlo ante la administración y defenderlo ante terceros.
- Encuesta procesada
Los datos de toda la plantilla, limpios y analizados, listos para tomar decisiones.
- Cuadro de KPIs e impacto
Indicadores de desplazamientos, huella de carbono evitada y evolución de los modos.
- Materiales de comunicación interna
Para explicar el plan a tu equipo y conseguir su participación desde el primer día.
Más que cumplir la ley.
Plan, evidencias y justificación ante la administración con la garantía de un equipo especializado.
Cuántas emisiones generan hoy tus desplazamientos y cuántas evitas con el plan, calculado y comunicado.
Menos atascos, menos coche y alternativas reales: la movilidad mejora la vida diaria de quien trabaja contigo.
Ser una empresa que se mueve de forma sostenible, con datos y resultados que puedes comunicar.
Dudas frecuentes.
¿Estamos obligados a tener un Plan de Movilidad al Trabajo?+
La nueva Ley de Movilidad Sostenible obliga a las empresas a partir de determinados umbrales de plantilla a desarrollar planes de movilidad al trabajo. En una reunión informativa de 30 minutos analizamos tu caso concreto y te decimos si te afecta, sin compromiso.
¿Qué es exactamente un PMT?+
Es el conjunto de medidas, elaboradas mediante un proceso participativo, para racionalizar los desplazamientos al centro de trabajo: cómo se mueve tu equipo hoy y cómo moverlo mejor mañana, con datos y con plan.
¿Por dónde empezamos?+
Por lo sencillo: una reunión de 30 minutos. Después encuesta, diagnóstico, plan y seguimiento. Nosotros llevamos el proceso de principio a fin y tu equipo solo dedica el tiempo imprescindible.
¿Incluye la huella de carbono?+
Sí. Calculamos la huella de carbono asociada a los desplazamientos y te la entregamos lista para reportarla internamente y ante la administración.
Un servicio integral, probado con empresas y administraciones.
Diagnóstico, encuestas, huella de carbono y plan de medidas: el mismo método que ya aplicamos con entidades de toda España, y con formación divulgativa junto a organizaciones como Cámara Valencia sobre el impacto real de la ley en las empresas.
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